[📚 북적북적] 12. 일이란 무엇인가 (고동진)

 

 

💼 일이란 무엇인가 : 일로 성공하고자 하는 사람들을 위한 질문 (고동진) - 민음사

일이란 무엇인가 : 네이버 도서

 

 

대학원생에서 직장인으로 넘어가기 전에

최근 들어 ‘주변을 잘 챙기면서도 일을 잘하는 사람’이 되고 싶다는 생각을 자주 한다. 대학원생에서 직장인으로 넘어가는 시점, 어떻게 해야 일을 잘할 수 있을지 고민하던 중 전 삼성전자 대표 고동진의 책 『일이란 무엇인가』를 읽게 되었다.

 

이 책은 단순한 성공담이 아니라, 저자가 일을 어떻게 바라보고 또 그 과정을 통해 자신을 어떻게 단련해 왔는지를 보여준다. 평사원으로 시작해 사장에 오른 이야기는 이제 막 사회에 나서려는 나에게 ‘일’의 의미를 다시 생각하게 만든다.

 

🏁 책에서 말하는 다섯 가지 경영

저자는 일을 다섯 가지 관점에서 정리한다.

1. 태도경영 – 목표를 세우고 회사와 함께 성장하는 태도.
2. 성과경영 – 버팀, 결실, 전문성을 강조하며 끝까지 완수하는 힘.
3. 관계경영 – 겸손과 소통, 선후배와 동료 속에서 배우는 자세.
4. 원점경영 – 초심으로 돌아가 열정과 경쟁심을 되새기는 태도.
5. 자기경영 – 독서, 운동, 외국어 학습 등 자기 자신을 다듬는 노력.

이 다섯 가지는 직장 생활뿐 아니라 연구자로 살아가는 지금의 나에게도 그대로 적용되는 조언처럼 다가온다.

 

태도경영 – 목표와 태도의 힘

저자는 “입사 때부터 목표가 ‘사장’이었다”고 말한다. 분명한 목표가 있었기에 흔들리지 않았다는 이야기다.
👉 나는 아직 그렇게 큰 목표를 세운 적은 없지만, ‘내가 어떤 문제를 해결하고 싶은가’라는 질문은 늘 품고 살아왔다. 연구가 막힐 때도 “이건 내가 풀어야 할 퍼즐이다”라고 다잡으며 버텨온 경험이 결국 나를 지탱한다.

 

성과경영 – 결과보다 과정에서 배운 것

책에서는 성과를 내는 것도 중요하지만, 그 과정에서 얼마나 결실을 맺을 수 있는지가 더 큰 의미라고 강조한다.
👉 대학원 생활에서 가장 크게 배운 것도 비슷하다. 한두 번의 성공보다, 수십 번의 실패 끝에 얻은 작은 깨달음이 훨씬 값졌다. 논문이 채택되었을 때의 성취감도 좋지만, 사실 그 뒤에는 “이 과정을 다 버텨냈다”는 뿌듯함이 더 크게 남는다.

 

관계경영 – 함께 일한다는 것

저자는 관계 속에서 배우고, 겸손해야 한다고 말한다. 특히 선배와 후배, 동료와의 신뢰를 강조한다.
👉 연구실 생활을 돌이켜보면, 나 혼자 열심히 한다고 해결되는 건 거의 없었다. 동료의 조언, 교수님의 피드백이 결국 연구의 성장을 이끌었다. 사회에 나가서도 “내가 얼마나 잘하느냐”보다 “얼마나 잘 어울리며 함께 잘할 수 있느냐”가 중요하다는 걸 다시 깨닫는다.

 

자기경영 – 나를 단단히 만드는 습관

책에서 저자가 강조한 부분 중 특히 와닿았던 건 자기경영이다. 체력 관리, 독서, 외국어 공부, 휴식 등 자기 다스림이 일의 지속 가능성을 만든다고 말한다.
👉 나 역시 대학원 생활을 하며 이를 뼈저리게 느꼈다. 성과를 내기 위해 밤을 새워 일하다 보면 오히려 건강을 잃게 되고, 결과도 멀어진다. 실제로 밤새 발표 자료를 준비해 곧바로 발표하는 것보다, 푹 자고 다음 날 아침 일찍 일어나 준비한 뒤 발표하는 것이 훨씬 좋은 성과를 낸 경험이 있다. 최근에는 나를 단련하기 위해 수영을 시작했고, 연구 외의 책도 조금씩 읽으려 한다. 내년에 사회에 나가면 지금보다 더 바빠질 테지만, 이 습관만큼은 꼭 지켜가야겠다고 다짐한다.

 

🏁 가장 와닿았던 부분

저자는 “사장”이라는 분명한 목표를 두고 달려왔다고 말한다. 반면 나는 이제 막 사회에 첫발을 내딛으려는 단계라 아직 구체적인 목표가 명확하지는 않다. 하지만 책 속의 한 구절 ― “내게 있어 일이란, 나를 단련하는 것” ― 에 깊이 공감한다.

대학원 생활 동안 연구, 프로젝트, 발표 준비 속에서 수없이 좌절하고 실패를 겪었다. 그러나 그 과정이 쌓이며 내가 조금씩 단단해지고 있다는 것을 실감한다. 실험이 뜻대로 되지 않고, 논문 리뷰에 혹독한 피드백을 받고, 프로젝트 마감에 쫓기더라도 결국은 이전보다 더 성장한 나를 발견한다.

앞으로 시작될 직장 생활 역시 다르지 않을 것이다. 분명 힘들고 벅찬 순간이 많겠지만, 그 모든 과정이 결국은 나를 단련하고 성장시키는 길이 될 것이라 믿는다.

 

📝 인상 깊었던 조언

(p.47) '이거 내 일이 아닌데?'가 아니라 '이참에 이 일도 한번 해보자!' 하고 도전하는 것이 바로 자기 개발입니다. 내 영역과 분야가 아닌 일도 경험하면 하나씩 내공이 쌓이고 분야가 확대되는 것이 바로 자기 개발입니다. 회사 일을 하면서 경험하는 모든 것들 자기 개발의 기회로 삼으라는 뜻입니다. 일을 잘하는 것이 곧 자기 개발이란 이야기입니다.

 

(p.123) 자신이 하고 있는 일을 얼마나 잘 설명하느냐에 따라, 그의 능력에 대한 인정이 이뤄지기도 하고 평가가 내려지기도 합니다. 그만큼 내가 아는 바를 잘 전달하는 일은 조직 생활에서 중요한 부분입니다. 넓고 깊게 아는 것도 중요하지만, 제대로 잘 알고 있는가에 대한 점검을 끊임없이 해야 합니다.

 

(p.134) 회사의 일은 결코 혼자 할 수 없습니다. 아무리 능력이 뛰어나고 탁월한 사람이라도, 자기 혼자 잘해서는 성과를 올릴 수 없기에 동료와 함께 일할 줄 아는 것은 기본적인 덕목이자 충중한 능력입니다.

 

🏁 앞으로의 다짐

이 책을 읽고 나는 일에 대한 태도를 조금 더 구체화할 수 있었다.

• 성과만을 쫓기보다, 과정에서 배우는 것을 소중히 한다.
• 관계경영을 삶의 중심 가치로 두고, 동료와 선후배에게 신뢰받는 동료가 된다.
• 자기경영을 게을리하지 않고, 꾸준히 독서와 외국어 공부를 이어가며 나의 분야를 확장해간다.

 

『일이란 무엇인가』는 “성공하는 법”을 가르쳐 주는 책이 아니다. 오히려 “내게 있어 일이란 무엇일까?”라는 질문을 던지고, 스스로 답을 찾게 만든다. 나에게 그 답은 아직 진행형이다. 다만 분명한 것은 앞으로의 일터에서도 ‘일은 나를 단련하는 과정’이라는 관점을 잃지 않겠다는 점이다.